Skip to content
info@dommeldael.nl
Accountants +31(0)40 280 93 33
- Belastingadviseurs +31(0)40 289 40 66
Dommeldael
  • Home
  • Over Ons
    • Dommeldael Accountants en Belastingadviseurs
    • Team
    • Kwaliteit (NBA en RB)
    • Algemene voorwaarden
    • Algemene verordening gegevensbescherming
    • Klachtenregeling
    • Disclaimer
  • Diensten
    • Samenstellen jaarrekeningen en aangiften
    • Accountantsverklaring
    • Wettelijke controle jaarrekening
    • Financiële administratie
    • Salarisadministratie
    • Belastingaangifte
    • Fiscale advisering / taxplanning
    • Bedrijfsovername en herstructurering
    • Bedrijf starten / ZZP’er
  • Nieuws
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Het Venster
  • Themadossiers
  • Vacatures
  • Contact
    • Contactgegevens
    • Vrijblijvende kennismaking
    • Veelgestelde vragen

Categorie: Arbeidsrecht

Concurrentiebeding niet overtreden door dienstverband bij buitenlandse werkgever

Concurrentiebeding niet overtreden door dienstverband bij buitenlandse werkgever

Het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst verbood de werknemer om binnen twaalf maanden na het

Lees meerarrow_forward
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
9 maart 2023
Eenzijdig wijzigingsbeding

Eenzijdig wijzigingsbeding

Een werkgever kan met een beroep op een schriftelijk wijzigingsbeding een in de arbeidsovereenkomst

Lees meerarrow_forward
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
26 januari 2023
Recht op betaald verlof tijdens ziekte

Recht op betaald verlof tijdens ziekte

In een Europese richtlijn is bepaald dat werknemers binnen de EU recht hebben op vakantie met behoud van

Lees meerarrow_forward
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
3 november 2022
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst vormde inmenging in vrijheid van meningsuiting

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst vormde inmenging in vrijheid van meningsuiting

Het EVRM beschermt het recht op vrijheid van meningsuiting. De vraag in een procedure over een verzoek

Lees meerarrow_forward
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
27 oktober 2022
Verzoek vernietiging opzegging te laat

Verzoek vernietiging opzegging te laat

De kantonrechter heeft de bevoegdheid om op verzoek de opzegging van een arbeidsovereenkomst te

Lees meerarrow_forward
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
25 augustus 2022
Verjaring loonvordering

Verjaring loonvordering

Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek voor verslavingszorg, staakte de werkgever de

Lees meerarrow_forward
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
18 augustus 2022
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Lees meerarrow_forward
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
4 augustus 2022
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts

De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek

Lees meerarrow_forward
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
4 augustus 2022
Invoering uniform wettelijk minimumuurloon

Invoering uniform wettelijk minimumuurloon

De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

Lees meerarrow_forward
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
23 juni 2022
Extra verhoging minimumloon per 2023

Extra verhoging minimumloon per 2023

In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in 2024 en 2025 met in totaal 7,5% stijgt, los

Lees meerarrow_forward
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
23 juni 2022

Berichtnavigatie

1 2 navigate_next
2021 © Dommeldael. Alle rechten voorbehouden | AVG / GDPR